法人内キャリアアップ研修会

令和元年度キャリアアップ研修会を開催しました。

今年度は中級職員を対象として行い、「その方を知る」という福祉の基本に立ち戻り、「ゆめ・ひと・つながり手帳」を使用し聞き書きから始めます。

IMG_1922

リーダーシップを中心とした講義演習と、聞き書きで伺った情報をもとにオリジナル性のある一人ひとりの個別ケアを作成し実際のケアに繋げるまでの1ヶ月の自施設実習、姉妹施設であるケアポートみまきでの他施設実習といったプログラムに取り組みました。

「自分の立てた個別ケアが他職員との共通認識にまで至らずうまく進めることができなかった」など、今後につながる課題もみつかりましたが、「千里の道も一歩から…」日々あきらめず!

ご利用者の皆さまの自己決定のお手伝いができるように、これからも学んでいきたいと思います。